Luoghi di lavoro che Promuovono Salute

[08-11-2022]
È il programma definito dalla Regione Campania, promosso e attuato dall’Asl Benevento, che individua l’ambiente di lavoro come luogo ideale per la promozione della salute. Il progetto è finalizzato a sensibilizzare i lavoratori all’adozione di stili di vita sani in modo da incidere sulla sua salute globale, della sua famiglia e della società
 
Quali sono gli obiettivi:
●     Concorrere a ridurre l’incidenza delle malattie correlate a comportamenti a rischio
●     Contribuire a diminuire le complicanze evitabili delle patologie croniche
●     Cooperare a ridurre le forme di disagio psicosociale e di stress da lavoro correlato
 
Chi sono i destinatari delle Attività previste dal programma:
●     Enti e Istituzioni Pubbliche (es. Aziende Sanitarie, Enti Locali)
●     Imprese ed Aziende Private
●     Componenti dei gruppi di lavoro interni delle Aziende Pubbliche/Private (che si costituiscono a seguito dell’adesione al Programma WHP)
●     Lavoratori e lavoratrici (compresi dirigenti e preposti) delle Aziende pubbliche e private
 
Quali sono le principali Aree Tematiche del programma:
●     Corretta Alimentazione
●     Attività Fisica
●     Contrasto al Fumo di tabacco
●     Contrasto al consumo dannoso dell’Alcol e ad altre forme di dipendenza
●     Benessere Organizzativo/Psico-sociale
 
Quali i Vantaggi e le Opportunità per le Aziende che aderiscono al programma:
●     miglioramento della salute dei lavoratori, delle loro famiglie e della Comunità;
●     miglioramento dell’organizzazione del lavoro, del livello di soddisfazione e del clima aziendale;
●     riduzione delle malattie croniche non trasmissibili e delle forme di disagio nell’ambiente lavorativo;
●     crescita del senso di appartenenza, della motivazione al lavoro, della work ability e della produttività;
●     riduzione delle assenze per malattia;
●     riconoscimento ufficiale di “Luogo di lavoro che promuove salute”, tramite una certificazione ad hoc rilasciata dalla Regione Campania
 
Benefici Fiscali per le Aziende:
a) benefici fiscali ai fini IRES e IRAP;
b) facilitazione per il raggiungimento dei 100 punti essenziali all’ottenimento dello sconto denominato “oscillazione per prevenzione”, con il quale l’INAIL premia le aziende che attuano interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)
 
Come partecipare:
●    La partecipazione è gratuita e volontaria
●    Il Programma è attuato dal Gruppo di Lavoro costituito presso l’Unità Operativa Tutela della Salute negli Ambienti di Lavoro (UO TSAL), afferente al Dipartimento di Prevenzione dell’Asl BN
●    L'azienda che aderisce deve compilare e sottoscrivere la scheda di adesione (Scarica QUI la scheda di adesione)
 
La domanda di partecipazione deve essere inoltrata al Direttore Generale dell’ASL tramite il seguente indirizzo PEC direzione.generale@pec.aslbenevento.it

Torna in campo “Mi Voglio Bene”, il tour di prevenzione oncologica

[25-10-2022]
L’Asl di Benevento👨‍⚕️ torna in campo con “Mi Voglio Bene”, il tour di prevenzione oncologica.
Potrai accedere gratuitamente allo:
📌 Screening del tumore della mammella per tutte le donne dai 50 ai 69 anni
📌 Screening del tumore del collo dell’utero per tutte le donne dai 25 ai 64 anni
📌 Screening del tumore del colon retto per tutti gli uomini e le donne dai 50 ai 74 anni
Scopri le tappe del DS di Telese Terme e continua a seguirci per le altre tappe.

Avviso zone carenti A.P. ad attività oraria ed EST Ottobre 2022

[22-09-2022]

Con riferimento alla Graduatoria pubblicata unitamente all'Avviso Prot. n.92487 del 21/09/2022 riservato ai medici utilmente inseriti nella stessa, si chiede la disponibilità per il conferimento degli incarichi di A.P. ad attività oraria, Istituti Penitenziari ed Emergenza Territoriale con decorrenza 01.10.2022, per la copertura delle carenze di cui ai prospetti allegati;

I medici interessati, entro e non oltre le ore 8,00 del 26 settembre prossimo dovranno produrre, a mezzo pec, la domanda di disponibilità utilizzando l'apposito modello allegato al presente avviso, all'indirizzo pec: continuita.assistenziale.emergenza@pec.aslbenevento.it

L'eventuale conferimento dell'incarico verrà notificato agli interessati, a mezzo PEC.

Modello istanza incarico provvisorio - Modello dichiarazione informativa

Graduatoria aziendale del 20/09/2022 - Carenze al 01/10/2022 - Carenze EST al 01/10/2022

Accesso alle prestazioni sanitarie in assistenza sanitaria transfrontaliera

[16-09-2022]

Con nota Giunta Regionale della Campania, Direzione Generale per la Tutela della Salute ed il Coordinamento del Sistema Sanitario Regionale, prot. PG-20220441788 del 09/09/2022, a seguito di diverse segnalazioni pervenute dal Punto di Contatto Nazionale, si è ritenuto necessario ripercorrere quanto previsto dalla normativa vigente in tema di assistenza sanitaria transfrontaliera.

Alla predetta nota regionale, oltre alla normativa di riferimento, sono allegati i moduli fac-simile delle domande di autorizzazione e di rimborso per assistenza sanitaria transfrontaliera.

Nota GRC PG-20220441788 09092022 - D.M. 50/2018 - D.Lgs. 38/2014 - Elenco centri reg.li erogatori PMA

Domanda Autorizzazione Ass.San. Transfrontaliera - Domanda Rimborso spese Ass.San. Transfrontaliera

Centralino ASL
CUP
Servizio online del Centro Unico Prenotazione della Regione Campania
URP e Punti Informativi
Ufficio Relazioni con il Pubblico Posta Elettronica Certificata Trasparenza, Valutazione e Merito Programma Triennale per la Trasparenza Carta dei servizi Dati informativi sul personale Dati informativi sull'organizzazione e i procedimenti Privacy Controlli sulle imprese Burocrazia zero Attestazioni OIV o struttura analoga Benessere organizzativo Dati aggregati attività amministrativa Monitoraggio tempi procedimentali Note legali Pubblicazioni Come fare per Elenco siti tematici Posta Elettronica Istituzionale Posta Elettronica certificata PEC Incarichi amministrativi di vertice Incarichi a dipendenti e soggetti privati Dotaz. organica Pers. non a tempo indeterminato Tassi assenza Dati relativi premi Bilancio prev. e consunt. Indicatore tempestività dei pagamenti Nominativi e CV Dirigenti e Titolari posizioni organizzative Retribuzioni Dirigenti Codice disciplinare Contrattazione nazionale Contratti integrativi organigramma Concorsi Bandi di Gara Albo Pretorio on-line Servizi di egovernment attivi Servizi di egovernment attivi Servizi di egovernment di futura attivazione Altri contenuti - Corruzione Patrim. immobiliare Canoni locazione affitto Amministrazione Trasparente Disposizioni generali Organizzazione Consulenti e Collaboratori Personale Performance Enti Controllati Attività e procedimenti Provvedimenti Bandi di gara e contratti Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici Bilanci Beni immobili e gestione patrimonio Controlli e rilievi sull'amministrazione Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe Servizi Erogati Pagamenti dell'amministrazione Opere Pubbliche Altri contenuti Accesso civico Accessibilità e Catalogo dei dati, metadati e banche dati Dati ulteriori
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